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Fit für die Zukunft
Beim Jahresgespräch mit der Bildungsministerkonferenz hat der dbb klare Rahmenbedingungen unter anderem für den KI-Einsatz an Schulen gefordert.
Die dritte Runde der Tarifverhandlungen für den hessischen Landesdienst hat begonnen. Zuvor setzten die Beschäftigten ein Zeichen.
Die stärkere Nutzung von Daten im Bildungssystem wird derzeit intensiv diskutiert. Ein neues Gutachten liefert dafür nun eine sachliche Grundlage.
Bund und Länder arbeiten am „Zukunftspakt Pflege“. dbb-Vize Maik Wagner hat im Gespräch mit der Pflegebevollmächtigten des Bundes Katrin Staffler vor Schnellschüssen gewarnt.
Foto: Egbert Schmidt
Die Bundesregierung hat die Aktivrente geschaffen. Hierzu hat der dbb ein FAQ zu allen wesentlichen Fragen zu dem Thema verfasst. Informieren Sie sich bitte hier: https://www.dbb.de/artikel/aktivrente-und-einbeziehung-von-beamten.html
Die Fakten Die Einigung sieht eine Laufzeit von 27 Monaten (bis zum 31. Januar 2028) vor und umfasst folgende Eckpunkte: Alle Details finden Sie auf der Sonderseite des dbb unter Einkommensrunde 2026 -» dbb beamtenbund und tarifunion Die vorläufigen…
Am 28.01.2026 haben rund 500 Mitglieder aus den Fachgewerkschaften des dbb sachsen-anhalt auf dem Willy-Brandt-Platz ein deutliches Signal an die Arbeitgeberseite gesendet. Die Kolleginnen und Kollegen versammelten sich in einem Meer aus Fahnen und…
Am 24. November 2025 diskutierten unter dem Titel „Zukunft der Fachgewerkschaft – zwischen Angriff und Aufbruch!?“ diskutierten Vertreterinnen und Vertreter verschiedener Fachgewerkschaften in der Vereinigung Cockpit über Strategien, gemeinsame…
Bei ihrer Sitzung am 28. Oktober 2025 in Randersacker bei Würzburg beriet die Bundesseniorenvertretung der DVG über aktuelle Themen von Alimentation bis Steuern. Nach einem Jahr Pause traf sich am 28. Oktober 2025 die Bundesseniorenvertretung zu…
Sitzung des DVG Bundesjugendausschussesnam 17. und 18. Oktober 2025 in Leipzig Am vergangenen Wochenende kam die DVG Jugend zu ihrer Bundesjugendausschusssitzung in Leipzig zusammen. Bundesjugendleiterin Alina Weinberger begrüßte die anwesenden Gäste…
Der Bildungserfolg hängt weiterhin stark von der sozialen Herkunft ab. Ein qualitativ hochwertiges Bildungsangebot birgt jedoch immense Potenziale für die Chancengerechtigkeit.
Die neue dbb Kampagne hat eine klare Botschaft: Die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes sind für alle da, und der dbb steht als gewerkschaftlicher Dachverband jederzeit fest an der Seite der rund 5 Millionen Menschen im Dienst der Menschen.
Die Bundesleitung besteht aus dem dbb Bundesvorsitzenden, einem Zweiten Vorsitzenden undund Fachvorstand Tarifpolitik des dbb, einem Stellvertretenden Vorsitzenden und Fachvorstand Beamtenpolitik des dbb und sechs ehrenamtlichen gleichberechtigten Stellvertretern. Als Gast gehören der oder die Vorsitzende der dbb jugend und der oder die Vorsitzende der dbb senioren der Bundesleitung (ohne Stimmrecht) an. Sie führt die von den anderen Organen gefassten Beschlüsse aus und ist für die sachgerechte Umsetzung verantwortlich. In ihrer Tagesarbeit wird sie von der Bundesgeschäftsstelle unterstützt.
Der Bundesvorstand hat über allgemeine berufspolitische Angelegenheiten zu bestimmen, so weit sie nicht vom Bundeshauptvorstand behandelt werden. Er verwaltet das Bundesvermögen und setzt zu Sachfragen Expertenkommissionen und Beiräte ein. Er tagt in der Regel viermal im Geschäftsjahr.
Der Bundeshauptvorstand tritt mindestens zweimal im Jahr zusammen. Er ist zuständig für berufspolitische, rechtliche und soziale Grundsatzfragen. Er befasst sich mit den Belangen der Organisation und der Öffentlichkeitsarbeit und bewilligt den Haushalt. Er beruft Kommissionen ein und entscheidet über die Aufnahme oder den Ausschluss von Mitgliedsorganisationen.
Die Bundestarifkommission besteht aus der Bundesleitung, den Vertreterinnen/Vertretern der tariffähigen Mitgliedsgewerkschaften, den Vorsitzenden der Landesbünde sowie je einem/r Vertreter/in der dbb jugend und der dbb bundesfrauenvertretung. Die Landesbünde können die/den jeweilige/n Vorsitzende/n ihrer Landestarifkommission mit beratender Stimme entsenden. Vorsitzender der Bundestarifkommission ist der Fachvorstand Tarifpolitik, der die laufenden Geschäfte in Tarifangelegenheiten führt. Der Vorsitzende und seine von der Bundestarifkommission zu wählenden sechs Stellvertreter/innen bilden die Geschäftsführung der Bundestarifkommission. Die Bundestarifkommission beschließt über alle Angelegenheiten in Tariffragen. In Grundsatzfragen entscheidet sie über Forderungsrahmen, Kündigung von Tarifverträgen, Annahme oder Ablehnung von Verhandlungsergebnissen und die Durchführung von Arbeitskampfmaßnahmen. Die Bundestarifkommission soll in der Regel zweimal im Geschäftsjahr zusammentreten.
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